Den viktigaste aspekten vid anställning är huruvida den sökande kommer att kunna producera önskade resultat eller produkter för positionen ifråga. Den säkraste förutsägelsen angående framtida resultat och trender är att titta på tidigare resultat och trender. Detta är specifikt vad Produktivitetsanalysen handlar om – ett väsentligt verktyg för att garantera minimal risk vid anställning.

Om man känner till tidigare resultat, funktioner statistiker och trender för den sökande och hans/hennes jobbpositioner kan man med rimlig säkerhet förvänta sig en liknande produktionstrend i sin egen organisation.

Analysen koncentrerar sig specifikt på individens produktivitet ur alla synvinklar och ger en noggrann sammanfattning av hans/hennes produktivitet. Den besvarar även hur man kan verifiera det ifall det skulle behövas.